大同信息网
娱乐
当前位置:首页 > 娱乐

建行就薪酬问题答记者问称加薪30是误报

发布时间:2019-10-13 06:04:33 编辑:笔名

  建行就薪酬问题答问 称加薪30%是误报

  中新9月5日电 最近有媒体报道说,建设银行计划今年调高工资30%以上。中国建设银行发言人指出,这完全是一种误报。我们没有这样的计划,今后在正常情况下,也不可能有这样的计划。今年以来,建行并未在员工薪酬方面制定新的政策和标准。

  据中国建设银行官方站消息,日前,中国建设银行股份有限公司发言人就薪酬和激励机制改革,回答了关心的问题。

  该发言人称,建行已经建立起有效的公司治理机制,财务管理方面尤为健全,我们的预算方案是董事会认真审议批准的,管理层事先要做严格细致的准备、论证、沟通、讨论工作,决策非常理性、慎重。

  根据建行刚刚公布的2006年半年报,今年到6月底的员工费用支出比去年同期增长了32.9%。对此,该发言人表示,员工费用与工资还不是一回事,通常工资只占员工费用的60%左右。去年许多员工费用是在下半年列支的,因此造成上半年数额相对较小,今年支出较为均衡,所以,上半年同期相比,增长较多。

  该发言人解释称,由于股改上市的需要,去年依法规范解决了薪酬福利方面的一些问题,增加了几项必要的支出。一是依法合规地为所有员工及时足额缴纳基本社会保障等费用;

  二是企业年金制度经国家有关部门批准也于去年下半年正式出台;

  三是住房货币化改革后,原有公房基本出售完毕,增量住房补贴办法从去年下半年开始由各分行陆续实施。

  同时,工资方面采取了进一步改革完善的措施,在合理拉开差距的同时,也调整了基层最低收入员工的薪酬水平。

  该发言人称,截至2005年9月,该行共有10513名员工的收入低于当地社会平均工资水平,这主要是因为工资构成中绩效工资占比过高,当地金融资源不富裕,这种情况与全行整体效益不相符,且容易形成道德风险和操作风险,因此进行了统一调整,使之达到或略高于当地社会平均水平。这也是与去年同期不可比的因素。

  就“建行今年究竟还会不会提高工资”、“如果提高会提高多少”这些问题,该发言人回答说,今年以来,建行并未在员工薪酬方面制定新的政策和标准,全年员工成本预算增幅将与业务收入以及利润的增幅保持衔接。实际上建行的成本收入比一直保持在同业较低水平,2005年是45.13%,今年上半年是41.65%,今年6月底比去年年底降低了3.48个百分点。

悬疑灵异
励志文章
内饰